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  万里鹏坚持以人为本的人才发展战略,包容并要求各级管理层以企业家的视野和追求,实施统一规划下的不同地区发展战略目标,以业绩文化激励人,以管理创新培育人,以做强做大引进人,以“开放、协同、分担、高效”锻炼人,以平台和机制鼓舞人,以“激情有为,管理创新,业绩突出,健康规范”要求人,长期来集聚和磨砺了一大批行业优秀管理人才,有效保障了“德为先,重效益”的队伍建设和企业战略目标实现,促进企业持续发展。
  基于未来发展目标的需要,本公司将一如既往地秉持知人善用、唯才是举、尊才重贤的企业人才观,广泛吸纳社会各界优秀管理人才,保障和推动发展战略目标的实施,建设一支与世界一流物流企业相适应的高素质人才队伍。

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